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月嫂不去家政公司自己怎么接活做

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记者通过采访了解到,这些中介公司注册只需要在工商部门进行登记注册,家政人员管理都是公司自己负责,并没有明确单位进行统一监管。李奇林表示,家政公司应当承担管理职能,对家政服务人员身份、健康状况、职业道德、服务水平进行核查验证,提供必要的岗前培训、跟踪管理、监督指导,定期回访了解服务情况,甚至为其建立个人职业信息档案。

“我从事家政业已经十几年了,2014年参加了市里第一批育婴师培训,并拿到了资格证书,现在是高级育婴师。”家住市区西门口的周晓乔是我市第一批从事家政行业的人员之一,她从2000年下岗后就去上海从事家政行业。

“2013年后,宣城家政人员的工资待遇越来越高,市场需求量也大。”周晓乔说,她现在是皖嫂家政的员工,每月的工作内容和工资都是公司统一协调。

和周晓乔一样,今年52岁的宋国玲也是皖嫂家政的员工,由于业务熟练,级别高,2016年开始在广德县皖嫂家政做培训育婴员,专门给前来考育婴师资格证的进行培训。

胡敏告诉记者,皖嫂家政现在对育婴师和高级护理师采取员工制度化管理,不仅确保了公司家政人员的综合素质,也让家政人员更有保障。“现在公司一共有50名家政人员是公司的员工,以后还会往员工制管理这个方向发展。每个月公司都会对这些员工进行免费培训,内容包括饭菜的营养搭配,最新的育儿养生知识等课程。”胡敏还介绍说,公司不仅给员工进行免费培训,很多免费课程都是对外开放的,希望让更多的人加入到家政行业。

手机或电脑轻轻一点,家政服务就能到家。“互联网+家政”给消费者带来了便利。今年年初,家住贝林小区的梁华通过手机下载的一款家政APP,预约了上门保洁服务。

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“手机随时下单、在线付款,有‘阿姨’基本情况和信息,也能看到别人的评价,用起来挺方便的。”梁华告诉记者,比起传统门店找保洁,通过手机APP预约就和网上购物一样方便快捷,“有时候上午预约,下午就有人上门了,比在门店找快得多”。

打开手机上的家政APP,有家政类型,服务次数等各种选项可供选择,填写信息后,可以自己选择保洁师或者由系统自动推荐,付款成功后,就预约好了。“第一次一般是根据他人对保洁师的整体评价来选择,如果有觉得不错的或者其他人推荐的,可以固定选择某一位保洁师。”梁华向记者展示了网上预约家政服务的流程,整个过程不到一分钟,“预约方便,整个保洁过程也非常规范”。

“我们公司也有自己的官网,可以在网络平台上面预约家政人员,上面有家政人员的照片、基本信息以及之前雇主对其的评价。”胡敏说,有意向在皖嫂家政请家政人员的市民,可以先通过网上平台进行初步了解,再来我们公司面试,非常的方便。

记者从市区鳌峰派出所工作人员了解到,时常有雇主和家政人员发生纠纷,但很多家政人员提供的资料不全,还有些甚至是虚假信息,难以找到当事人。负责中介的公司也仅仅是登记了信息,对所介绍的家政人员情况根本不了解。因此,遇到这种纠纷,很多市民难以维权。

在走访中,记者了解到,目前,我市上规模、有着标准化的家政服务企业,为数不多。“我们希望更多的家政企业可以上规模,市里能够出台相关的政策,规范经营。”李奇林如是说。

“就拿寻求家政服务的渠道来说,我市目前还是以中介为主,家政从业人员不一定常驻公司,同时持证家政人员占比较低,且价格随意性较大。而标准化的家政服务企业,采用的是员工制,既利于规范市场价格,同时,还利于建立家政服务员诚信体系,增加持证家政员的数量。”市人社局相关工作人员表示,我市正在积极探索家政服务行业标准化经营。

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